來源：深圳市人力資源和社會保障局 發(fā)布日期：2020-04-30

　　深府規(guī)〔2020〕5號

各區(qū)人民政府，市政府直屬各單位：

　　現(xiàn)將《深圳市進一步穩(wěn)定和促進就業(yè)若干政策措施》印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實施。實施中遇到的問題，請徑向市人力資源保障局反映。

　　　深圳市人民政府

　　2020年4月15日

　　深圳市進一步穩(wěn)定和促進就業(yè)若干政策措施

　　為全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，全面落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于穩(wěn)就業(yè)工作決策部署，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，以更大力度實施好就業(yè)優(yōu)先政策，多措并舉促進各類群體就業(yè)，確保全市就業(yè)大局穩(wěn)定和經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2019〕28號）、《廣東省進一步穩(wěn)定和促進就業(yè)若干政策措施》（粵府〔2020〕12號）精神，結(jié)合我市實際，制定以下政策措施。

一、支持企業(yè)穩(wěn)定崗位

　　（一）階段性降低社會保險費等成本。按照國家和省統(tǒng)一部署，平穩(wěn)有序調(diào)整和實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險等繳費政策，保持企業(yè)社會保險繳費成本預(yù)期穩(wěn)定。規(guī)范執(zhí)法檢查，行政執(zhí)法機關(guān)不得自行開展社會保險欠費集中清繳。對受疫情影響不能按時繳納社會保險費的用人單位，可延期至疫情解除后3個月內(nèi)辦理，期間不加收滯納金，相關(guān)待遇正常享受，不影響參保個人權(quán)益記錄。受疫情影響、繳存住房公積金確有困難的企業(yè)，可依法申請降低繳存比例最低至3%或緩繳住房公積金，期限不超過12個月。在貫徹落實國家、省階段性減免企業(yè)社會保險費相關(guān)政策基礎(chǔ)上，進一步執(zhí)行階段性免征地方補充養(yǎng)老保險費，繼續(xù)執(zhí)行工傷保險、失業(yè)保險浮動費率等。2019年階段性降低基本醫(yī)療保險費率、失業(yè)保險費率、工傷保險費率的政策，實施期限延長至2021年4月30日。繼續(xù)按不高于2017年征收標(biāo)準(zhǔn)征收殘疾人就業(yè)保障金，落實分檔減繳和暫免征收優(yōu)惠政策，實施期限至2022年12月31日（即征收所屬期至2021年度）。（市人力資源保障局、市住房建設(shè)局、市醫(yī)保局、市殘聯(lián)、深圳市稅務(wù)局負(fù)責(zé)）

　　（二）加大援企穩(wěn)崗力度。對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，繼續(xù)實施援企穩(wěn)崗返還政策，并將所有受疫情影響企業(yè)的穩(wěn)崗返還政策裁員率標(biāo)準(zhǔn)放寬至上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)（2019年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)為5.5%），對參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)20%；困難企業(yè)的失業(yè)保險費穩(wěn)崗返還政策，以及困難企業(yè)一次性特別培訓(xùn)補助政策，實施期限延長至2020年12月31日。支持企業(yè)與職工集體協(xié)商，采取協(xié)商薪酬、調(diào)整工時、輪崗輪休、在崗培訓(xùn)等措施，保留勞動關(guān)系。對生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資，在疫情防控期間新招用員工（簽訂勞動合同并繳納1個月以上社會保險費）的企業(yè)，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補貼。疫情防控期間，對職工因疫情接受治療或被醫(yī)學(xué)觀察隔離期間企業(yè)所支付的工資待遇，按照該職工當(dāng)月基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)的50%補貼企業(yè)，所需資金在工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項獎補資金中列支。建立公共法律服務(wù)應(yīng)急機制，設(shè)立服務(wù)專線，為因疫情影響發(fā)生的勞資關(guān)系糾紛處理，提供公共法律服務(wù)。（市人力資源保障局、市財政局、市司法局、市總工會、深圳海關(guān)、深圳市稅務(wù)局負(fù)責(zé)）

　　（三）加強對企業(yè)金融支持。落實普惠金融定向降準(zhǔn)政策，釋放的資金重點支持民營企業(yè)和小微企業(yè)融資。支持銀行業(yè)金融機構(gòu)進一步完善服務(wù)民營企業(yè)和小微企業(yè)內(nèi)部績效考核機制，提高小微企業(yè)不良貸款容忍度，增加中小微企業(yè)中長期貸款和信用貸款。用好用足中國人民銀行低成本專項再貸款政策，鼓勵銀行機構(gòu)為疫情防控重點保障企業(yè)提供優(yōu)惠利率貸款，并通過配套的財政貼息，確保相關(guān)企業(yè)的實際融資成本降至1.6%以下。對符合條件、流動性遇到暫時困難的中小微企業(yè)（含小微企業(yè)主、個體工商戶）2020年1月25日至6月30日到期的貸款，支持銀行業(yè)金融機構(gòu)根據(jù)企業(yè)申請，結(jié)合其受疫情影響情況和經(jīng)營狀況，給予臨時性延期還本付息安排，貸款還本日期和付息日期最長可延至2020年6月30日，免收罰息。（市地方金融監(jiān)管局、人民銀行深圳市中心支行、深圳銀保監(jiān)局負(fù)責(zé)）

　　（四）引導(dǎo)企業(yè)開拓國內(nèi)市場。加大與粵東粵西粵北地區(qū)各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)對接力度，及時掌握有轉(zhuǎn)移意愿的企業(yè)清單。推廣工業(yè)用地長期租賃、先租后讓、租讓結(jié)合和彈性年期供應(yīng)方式，降低物流和用電用能成本，有條件的地區(qū)可加大標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)力度并提供租金優(yōu)惠，鼓勵國有企業(yè)通過利用存量用地、城市更新、整治統(tǒng)租等渠道加大標(biāo)準(zhǔn)廠房供應(yīng)，推動制造業(yè)跨區(qū)域有序轉(zhuǎn)移。搭建跨部門綜合服務(wù)平臺，加強企業(yè)產(chǎn)銷融通對接，重點支持相關(guān)企業(yè)對接國內(nèi)各大電商平臺和各行業(yè)、各區(qū)域大宗采購項目，支持企業(yè)拓展國內(nèi)市場銷售渠道。（市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市規(guī)劃和自然資源局、市住房建設(shè)局、市商務(wù)局、市國資委負(fù)責(zé)）

二、開發(fā)更多就業(yè)崗位

　　（五）挖掘內(nèi)需帶動就業(yè)。支持社會力量發(fā)展普惠托育服務(wù)。支持養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展，加強養(yǎng)老服務(wù)隊伍建設(shè)。支持文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打通文商旅體的消費渠道，對文旅展會、推介會等促進文旅消費活動給予扶持，政府采購、購買服務(wù)等適當(dāng)向文旅企業(yè)傾斜。支持老舊汽車報廢更新，進一步放寬汽車搖號和競拍指標(biāo)。培育服務(wù)外包市場，支持行政事業(yè)單位、國有企業(yè)采購專業(yè)服務(wù)。（市發(fā)展改革委、市民政局、市文化廣電旅游體育局、市交通運輸局、市衛(wèi)生健康委、市財政局負(fù)責(zé)）

　　（六）加大投資創(chuàng)造就業(yè)。完善投資項目資本金制度，按照項目性質(zhì)規(guī)范確定資本金比例，適當(dāng)調(diào)整基礎(chǔ)設(shè)施項目最低資本金比例，鼓勵通過發(fā)行永續(xù)債等權(quán)益型、股權(quán)類金融工具依法依規(guī)籌措重大項目資本金。加快發(fā)行使用地方政府專項債券，優(yōu)先用于基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域補短板項目。實施城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造、棚戶區(qū)改造等工程，支持城市停車場設(shè)施建設(shè)，加快國家物流樞紐網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。引導(dǎo)骨干建筑企業(yè)主動接軌國際工程建設(shè)組織模式和管理方式，支持企業(yè)拓展軌道交通、高速公路、機場、水利、生態(tài)環(huán)保等市場，支持建筑業(yè)企業(yè)參與城市更新。實施新一輪技術(shù)改造行動計劃。（市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市財政局、市住房建設(shè)局、市交通運輸局、市商務(wù)局負(fù)責(zé)）

　　（七）穩(wěn)定外貿(mào)擴大就業(yè)。擴大出口承保規(guī)模，進一步降低出口信用保險費率。推廣國際貿(mào)易“單一窗口”信用保險模塊應(yīng)用，擴大小微企業(yè)出口信用保險覆蓋面。支持企業(yè)建立國際營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，培育國際營銷服務(wù)公共平臺。加快跨境電子商務(wù)綜合試驗區(qū)建設(shè)。（市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市商務(wù)局負(fù)責(zé)）

　　（八）培育壯大新動能拓展就業(yè)空間。大力發(fā)展壯大新一代信息技術(shù)、智能家電、汽車等戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群，聚焦高性能集成電路、超高清視頻、生物醫(yī)藥、人工智能及機器人等領(lǐng)域，打造一批優(yōu)勢新興產(chǎn)業(yè)集群。推進5G在垂直領(lǐng)域行業(yè)的融合應(yīng)用。落實國家首臺（套）保費補貼政策。（市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)）

三、促進勞動者多渠道就業(yè)

　　（九）鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。降低小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件，當(dāng)年新招用職工人數(shù)達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)的比例下調(diào)為20%，在職職工超過100人的比例下調(diào)為10%。繼續(xù)實施員工制家政服務(wù)企業(yè)社會保險補貼政策。對年度內(nèi)家政服務(wù)人員月平均在崗人數(shù)達(dá)到30人以上的員工制家政服務(wù)企業(yè)，按每人每年1000元給予補貼。將吸納建檔立卡貧困勞動力補貼標(biāo)準(zhǔn)提高至5000元。用人單位吸納在我市登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)并參加社會保險6個月以上的，按每人5000元給予一次性吸納就業(yè)補貼，實施期限至2020年12月31日。用人單位（機關(guān)事業(yè)單位除外）吸納退役1年內(nèi)的退役軍人就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)并參加社會保險1年以上的，按每人1萬元給予補貼。（市人力資源保障局、市商務(wù)局、市退役軍人局、市財政局負(fù)責(zé)）

　　（十）扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策實施力度，在全面覆蓋各類創(chuàng)業(yè)人員的基礎(chǔ)上，取消對各類群體身份類別的限制，免除重點扶持對象反擔(dān)保。提高個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度至60萬元，合伙經(jīng)營的按符合貸款對象及條件的合伙人每人最高60萬元、貸款總額最高300萬元實行“捆綁性”貸款。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)保基金風(fēng)險分擔(dān)比例提高至90%。疫情防控期間，對已發(fā)放的個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，借款人患新冠肺炎的，可向貸款銀行申請展期還款，展期期限原則上不超過1年，財政部門繼續(xù)給予貼息支持；因疫情影響經(jīng)營受損，在疫情防控期間未能及時還貸的，借款人可在疫情解除后30天內(nèi)恢復(fù)正常還款并繼續(xù)享受貼息。對疫情防控期間為承租的中小微企業(yè)減免租金的市級創(chuàng)業(yè)孵化基地給予運營補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為減免租金總額的30%，最高不超過50萬元。（市人力資源保障局、市財政局、人民銀行深圳市中心支行負(fù)責(zé)）

　　（十一）支持靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)。加強靈活就業(yè)人員用工服務(wù)管理。進一步放寬靈活就業(yè)人員參保條件。開展新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點。畢業(yè)2年內(nèi)靈活就業(yè)高校畢業(yè)生，社保補貼期限最長不超過3年。畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員，靈活就業(yè)社會保險補貼期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長1年，申請期限至2020年12月31日。對不適用現(xiàn)行勞動保障法律法規(guī)的新就業(yè)形態(tài)人員，指導(dǎo)用工需求方與其協(xié)商簽訂協(xié)議，合理確定勞動報酬、休息休假、安全保護等基本權(quán)益。（市人力資源保障局、市商務(wù)局、市財政局負(fù)責(zé)）

　　（十二）加強托底安置就業(yè)。指導(dǎo)確需較多裁員的困難企業(yè)制定裁員安置方案，依法依規(guī)妥善處理勞動關(guān)系和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等工作。完善公益性崗位管理辦法，對從事公益性崗位政策期滿仍未實現(xiàn)就業(yè)的，政策享受期限可延長1年，申請期限至2020年12月31日；對大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，原則上可再安置一次。對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡。對生活困難又不符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的失業(yè)人員，按每人5000元給予一次性臨時生活補助。對生活困難的失業(yè)人員及家庭，按規(guī)定納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。享受城市居民最低生活保障人員實現(xiàn)再就業(yè)后，其家庭人均月收入達(dá)到或超過當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)主動申報經(jīng)民政部門確認(rèn)后可繼續(xù)保留6個月低保待遇。（市人力資源保障局、市財政局、市民政局、市殘聯(lián)負(fù)責(zé)）

　　（十三）穩(wěn)定高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)。繼續(xù)實施教師特崗計劃、“三支一扶”計劃等基層服務(wù)項目，開展基層醫(yī)療衛(wèi)生等機構(gòu)急需緊缺人才專項招聘。擴大征集應(yīng)屆高校畢業(yè)生入伍規(guī)模。高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼名稱統(tǒng)一為基層就業(yè)補貼，并與小微企業(yè)社會保險補貼、中小微企業(yè)一次性招用補貼的適用對象一并調(diào)整為市內(nèi)外普通高等學(xué)校和技工院校高級工班及以上畢業(yè)2年內(nèi)畢業(yè)生，取消初次就業(yè)要求。將求職創(chuàng)業(yè)補貼對象范圍擴大到本市中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）符合條件的困難畢業(yè)生，自2021屆起補貼標(biāo)準(zhǔn)提高至每人3000元，補貼時限調(diào)整為畢業(yè)學(xué)年，所需資金從各區(qū)就業(yè)專項資金列支。持續(xù)優(yōu)化國有企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，招收大專以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生比上年實現(xiàn)一定比例的增長，注重招收困難家庭高校畢業(yè)生。對本市普通高等學(xué)校及技師學(xué)院、高級技工學(xué)校設(shè)立的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，每年給予不超過20萬元的事后補助。優(yōu)化完善我市就業(yè)見習(xí)政策，將青年見習(xí)的適用對象調(diào)整為市內(nèi)外畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生以及本市職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)2年內(nèi)畢業(yè)生和16—24歲本市戶籍登記失業(yè)青年，見習(xí)期最長不超過12個月。支持用人單位積極參與我市政府部門組織的各類港澳臺青年實習(xí)計劃，每接收1名港澳臺青年參加實習(xí)的，按每人每月1000元標(biāo)準(zhǔn)給予實習(xí)補助，所需資金從各區(qū)就業(yè)專項資金列支，補助期限最長不超過6個月。（市人力資源保障局、市教育局、市財政局、市衛(wèi)生健康委、市國資委、市征兵辦、市委大灣區(qū)辦、市委臺辦、團市委、各區(qū)政府負(fù)責(zé)）

四、提升勞動者技術(shù)技能水平

　　（十四）大力推進職業(yè)技能提升行動。緊密圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展和民生需求，貫徹落實“廣東技工”“粵菜師傅”“南粵家政”三大培訓(xùn)工程，深入實施高技能人才培養(yǎng)、企業(yè)職工、失業(yè)人員等十項培訓(xùn)行動。組織開展勞動預(yù)備制培訓(xùn)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼和生活費補貼，實施期限至2020年12月31日。完善職業(yè)技能培訓(xùn)補貼政策，大幅提高培訓(xùn)補貼力度，對緊缺急需職業(yè)（工種）培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)提高30%。加快構(gòu)建多元化、社會化技能人才評價體系，開展我市企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、職業(yè)院校及其他社會培訓(xùn)評價機構(gòu)第三方評價試點。鼓勵行業(yè)企業(yè)積極參與新職業(yè)開發(fā)計劃，支持具有行業(yè)影響力的高新技術(shù)企業(yè)建立評價規(guī)范并推動上升為國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。開展建筑勞務(wù)用工制度改革，做好新時期培育建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)試點工作。（市人力資源保障局、市財政局、市住房建設(shè)局負(fù)責(zé)）

　　（十五）加快培養(yǎng)引進高技能人才。支持我市職業(yè)院校、技工院校以及我市傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點扶持產(chǎn)業(yè)企業(yè)與市外“雙高計劃”高等職業(yè)院校、高水平技師學(xué)院深度合作，開設(shè)聯(lián)合培養(yǎng)班或開展訂單式委托培養(yǎng)，共建與深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的專業(yè)課程體系。對接收市外“雙高計劃”高等職業(yè)院校、高水平技師學(xué)院大專、高級工班及以上畢業(yè)學(xué)年學(xué)生頂崗實習(xí)的企業(yè)，給予每人每月600元頂崗實習(xí)補助，所需資金從各區(qū)就業(yè)專項資金列支，補助期限最長不超過6個月。(市人力資源保障局、市教育局、市財政局、各區(qū)政府負(fù)責(zé)）

　　（十六）加強技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)。制定職業(yè)教育重點專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，加快應(yīng)用型本科院校轉(zhuǎn)型發(fā)展，落實職業(yè)院校獎助學(xué)金調(diào)整政策。推進職業(yè)教育、技工教育深化改革，推動深圳技師學(xué)院納入高等職業(yè)教育，支持深圳第二高級技工學(xué)校升格為技師學(xué)院，建設(shè)一批重點專業(yè)和特色專業(yè)。積極開展國家產(chǎn)教融合試點，建設(shè)培育產(chǎn)教融合型試點企業(yè)。支持各類企業(yè)和職業(yè)院校合作建設(shè)企業(yè)培訓(xùn)中心、企業(yè)大學(xué)和繼續(xù)教育基地，有關(guān)培訓(xùn)課程與教材開發(fā)、教師授課等相關(guān)費用，按規(guī)定從職業(yè)培訓(xùn)收入中列支。創(chuàng)新公共實訓(xùn)基地建設(shè)，加強高技能人才培訓(xùn)基地、技師工作站、技能大師工作室等培養(yǎng)載體建設(shè)，廣泛開展技能培訓(xùn)、人才評價、課程研發(fā)等活動。創(chuàng)新“雙元”育人機制，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制和現(xiàn)代學(xué)徒制，支持共建校外公共實訓(xùn)基地，推動企業(yè)與職業(yè)院校合作培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才。（市人力資源保障局、市發(fā)展改革委、市教育局、市財政局、市總工會負(fù)責(zé)）

五、做實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

　　（十七）加強重點用工企業(yè)服務(wù)。繼續(xù)實施重點用工企業(yè)就業(yè)服務(wù)專員制度，設(shè)立高新技術(shù)企業(yè)人才服務(wù)專員，開展“專精特新”企業(yè)進校園、重點用工企業(yè)專場招聘等系列活動。疫情防控期間，建立24小時重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制，保障重點企業(yè)盡快達(dá)產(chǎn)復(fù)工。人力資源服務(wù)機構(gòu)為重點用工企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)介紹員工，穩(wěn)定就業(yè)并參加社會保險3個月以上的，可按每人400元標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補貼。對疫情防控期間積極協(xié)助企業(yè)解決招工難問題，幫助企業(yè)招工、恢復(fù)生產(chǎn)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，各區(qū)可給予一定補貼。鼓勵企業(yè)“點對點”組織專車、專列等方式幫助異地務(wù)工人員返深返崗，各區(qū)可給予一定補貼。（市人力資源保障局、市科技創(chuàng)新委、市財政局、各區(qū)政府負(fù)責(zé)）

　　（十八）加強崗位信息歸集提供。政府投資項目產(chǎn)生的崗位信息，要在本單位和同級人力資源部門網(wǎng)站公開發(fā)布；各區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要全部實現(xiàn)崗位信息在線發(fā)布，市級以上公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要在2020年一季度前實現(xiàn)崗位信息在線發(fā)布，向省級、國家級歸集。（市發(fā)展改革委、市人力資源保障局、各區(qū)政府負(fù)責(zé)）

　　（十九）強化就業(yè)服務(wù)供給。對失業(yè)的靈活就業(yè)人員、無業(yè)的新成長勞動力實行承諾制失業(yè)登記，免提交失業(yè)證明材料。建立失業(yè)人員實名制臺賬和定期聯(lián)系制度，每月至少進行1次跟蹤服務(wù)，定期提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)，推介就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和職業(yè)培訓(xùn)項目，對其中的就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助。加強重點用工企業(yè)跟蹤服務(wù)，提供用工指導(dǎo)、政策咨詢、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等服務(wù)和指導(dǎo)。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、社團組織、創(chuàng)業(yè)孵化基地提供上述服務(wù)的，根據(jù)服務(wù)人數(shù)、成效和成本等，各區(qū)可給予一定服務(wù)補助。疫情防控期間，對受疫情影響不能按時辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼等業(yè)務(wù)的扶持對象，允許延期至疫情解除后3個月內(nèi)補辦。（市人力資源保障局、市財政局、各區(qū)政府負(fù)責(zé)）

　　六、完善就業(yè)失業(yè)監(jiān)測研判機制

　　（二十）完善就業(yè)形勢監(jiān)測機制。加強移動通信、鐵路運輸、社保繳納、招聘求職等大數(shù)據(jù)比對分析，多維度開展重大項目、重大工程、專項治理對就業(yè)影響跟蹤應(yīng)對，健全就業(yè)形勢研判機制，同步制定應(yīng)對措施。（市人力資源保障局、市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局、市發(fā)展改革委、市財政局負(fù)責(zé)）

　　（二十一）建立健全就業(yè)風(fēng)險防范機制。將處置就業(yè)風(fēng)險支出納入各級財政應(yīng)急儲備金使用范圍。各區(qū)要第一時間依法依規(guī)處置因規(guī)模性失業(yè)引發(fā)的群體性突發(fā)事件，防止矛盾激化和事態(tài)擴大。做好輿情監(jiān)測研判、協(xié)調(diào)和應(yīng)急處置，穩(wěn)定社會預(yù)期。（市財政局、市人力資源保障局、各區(qū)政府負(fù)責(zé)）

　　各區(qū)政府要切實履行促進就業(yè)主體責(zé)任，建立健全就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)機制，積極投入就業(yè)補助資金，用于穩(wěn)就業(yè)支出。各單位要齊抓共管、加強聯(lián)動，積極主動出臺促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的配套措施，確保各項任務(wù)落到實處。各區(qū)、各單位要積極引導(dǎo)廣大勞動者樹立正確的勞動觀、價值觀，選樹就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，按照國家和省部署予以表彰激勵，在全社會形成支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　本措施自印發(fā)之日起實施。此前我市有關(guān)規(guī)定與本措施不一致的，以本措施為準(zhǔn)。

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《深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)深圳市進一步穩(wěn)定和促進就業(yè)若干政策措施的通知》政策解讀